大型教育機構通常與百度簽訂數千萬元甚至超億元的框架協議，擁有中小機構沒有的折扣優勢，因此這次調整對大型機構的影響并不大?！斑@次推廣數量減少，是對于首頁排位5-8名和右側排位的小機構的一次屠殺。”
馮瑋 觀察我們將采用視頻訪談的形式，用犀利的問話，切入每個企業創始人的內心世界。不管是來自外界的質疑，還是敏感話題；不管是一路走來的灰暗時刻，還是頗具爭議的過去，他們都將直面回答。
觀察唐興通對記者表示：“流量的商業模型已經結束，互聯網商機基于在百度找商機的商業模型已經是15年前的玩法，百度信息流的入口價值已經下降?，F在的商業模型是走入社群、小群體，進行內部的信息流動和營銷?！?/p> 觀察
符合創新層標準的教育相關公司有：華圖教育、頌大教育、分豆教育、中教股份、嘉達早教、行動教育、朗朗教育、華騰教育、億童文教、星立方、和君商學、威科姆。
Karyn 觀察今日，有百度內部郵件被爆出，郵件顯示百度出臺了關于商業推廣進一步的整頓措施。這個措施推行的結果是，百度搜索的展示位會進一步減少，像右側欄這種展示位甚至有可能消失。
Carey 觀察不同的經濟體，他們的教育產業，又是一番怎樣的面貌？某一個APP、某一個現象誕生的背后，又是當地什么文化、習慣使然？會給我們帶來什么樣的啟示？這一篇「新加坡側記」，由新加坡互享科技集團創始人、執行總監李疏口述，多知網編輯整理。
王可心 觀察那么，教育機構如何借助獲取優良基因去刺激發生變化？新東方西安學校信息管理部&市場部總監崔曉男為多知網發來投稿，他認為主要做到三點：一、互聯網去武裝員工；二、看準企業基因形成的時機和節點；三、重視積累。
崔曉男 觀察招生越來越難做，發多少傳單都石沉大海，電話邀約的試聽成功率也越來越低。于是乎有的機構轉向了新媒體，微信、微博、公眾號整了個齊備，微博發個照片，公賬號推個廣告，美之名曰革新派的新媒體招生，但還是無效失敗。
CK47 觀察據《證券日報》報道，證監會已于5月4日通過了新三板分層方案，將于5月份實施，如果這個報道最終被確認，那么歷史會記住這一天——不是因為新三板重獲新生，而是因為它被推進了停尸房。
盛希泰 觀察證監會方面表示，已經注意到相關輿情，按照相關法律法規，近三年已經有在國外上市的5家紅籌企業通過并購重組在A股上市，市場上對此提出質疑，認為這類企業回歸A股有較大的特殊性，特別是對境內外市場的明顯價差、殼資源炒作應該高度關注。
梵松 觀察好未來十分關注在線工具：目前，該公司僅有5%的收入來自于數字服務。此外，好未來還投資了“The Minerva Project”網絡大學計劃、Knewton和Enuma。
楊薇 觀察即使，“我們學校有自助餐廳、各種社團協會、各種假期、公費旅游，年薪十幾萬很輕松，五險一金都很全。而且，多數優秀的離職教師并沒有留在教培行業，而是轉行了。
UncleW 觀察當名師不負責招生和渠道，日常微博微信都有專人運營，生源流量均由平臺或者機構提供時，二者之間就形成了更深層次的綁定關系。平臺和機構可以放手去給老師做推廣包裝，放手做粉絲經濟，老師有更多時間研究產品，做服務。
邱珣 觀察