去年7月開始,新東方VIE風波持續發酵,有新東方老師@多知網,表示始終沒有搞清楚這一調整。小編班門弄斧,制作了一張非專業版的新東方VIE結構圖解,希望能幫助大家解開疑惑
職教/大學生出現負面新聞之后,安博第一時間做的不是發公告澄清、官方回應或聯絡媒體采訪,轉而打起百度新聞的主意,一天之內通過狂發軟文“蓋住”負面信息,這是掩耳盜鈴式的自作聰明,還是另辟蹊徑的奇招?
侯景天 職教/大學生學大教育財報披露,去年8月以480萬美元購買First Leap 12.72%的股權,First Leap實際上就是勵步國際兒童教育,面向2至10歲的幼兒提供全英文全學科的能力培養課程。
職教/大學生月初,華爾街英語宣布啟用新標志,新標志形態為一個氣泡式對話框,同時看起來如一扇打開的門。新標志身上幾乎找不到任何舊標志的元素,特別是去掉了“華爾街英語”中文字樣,僅保留了英文名。
Andy 職教/大學生尚德機構那句“學習是一種信仰”讓很多人都記憶深刻,這在中國普遍不重視品牌建設的職業培訓機構中,非常不易。這句話可能并非尚德原創,但卻給尚德帶來了極強的品牌效果。
李好宇 職教/大學生上月底,一家名為人合眾人的培訓機構高調成立,其管理和教學團隊,全部來自安博人眾人。安博上市前共收購了24家機構和學校,一些機構創始團隊和安博多有沖突。不知道對于安博來說,人合眾人的成立算不算一個“壞榜樣”?
張巖 職教/大學生最近新東方在線的官方微博遭到了英語老師們的集體吐槽,羅列出大量翻譯和語法錯誤,新東方的回應中將責任推給了“實習生”。微博是個重要的陣地,直接關系到品牌。我看機構微博的運營,還是遠離“實習生”吧!
侯景天 職教/大學生教育部下達了2013年研究生招生計劃,今年碩士招生53.9萬,相比去年擴招2.2萬人,另一方面,本屆碩士研究生全面收取學費。近期出臺的一系列政策,對眾多考研培訓機構,是利好還是利空?
侯景天 職教/大學生越來越多的培訓機構開始重視起人人和微博等社交網絡——這里有成千上萬的潛在客戶、最便捷的溝通渠道和極強的用戶粘性。怎么挖掘社交網絡這座金礦?最早嘗鮮的英孚提供了一些思路。
張巖 職教/大學生新東方老師在課堂的風趣幽默表現是行業最出名,也深得學生的喜愛,甚至老師的不少段子在網上傳播非常流行。最近有人在知乎上發起一個問題,新東方的老師是如何做到風趣幽默的?看看一位前員工是怎么回答的。
張巖 職教/大學生新東方昨日盤中震蕩走高,報收于19美元,漲6.03%。大漲一方面因為學而思財報超預期,市場對今日新東方將發布的財報預期升溫;另一方面兩家投資公司的研報也維持了對新東方買入和增持的評級
侯景天 職教/大學生 新東方今日發布了2013財年第三財季報。俞敏洪表示,Q3新東方共關閉22個狀況不佳的教學中心,裁員1200人,但同時在增長迅速的市場新開設了11個教學中心,新東方教學中心數量從上一季度的744個變為733個。
4月,是每年研究生復試的時間,也是下一屆學生決定是否考研的黃金期。這一段時間,各大考研機構為吸引生源各顯神通。有意思的是,一些機構已經把“觸角”伸到了大二,通過宣講和優惠等方式鼓勵學生預訂一年后的輔導課程。
張巖 職教/大學生新東方CFO謝東螢在昨天的分析師會議上談到學而思的重新投入,他認為這和學而思的業務情況有關,“北京是主要市場,由于政策變化導致業務收縮,因此他們必須在其他市場實現增長”,謝東螢表示,新東方暫時沒有這樣的計劃。
職教/大學生今天,教育部就研究生新政回答了媒體部分問題,其中要點包括:2014秋季學期起,研究生收費制度“新生新辦法,老生老辦法”;研究生所獲資助應超過其繳納學費額度;高校每年支出4%至6%經費用于學生獎助工作;建立對于高校落實研究生獎助工作的獎懲機制等。
侯景天 職教/大學生弘成教育近日發布網絡學歷教育數據,根據其調研結果,專升本、技能培訓和考級考證仍然是網絡學歷教育的主要需求;男性學員上升,占比超7成,74%收入為2001~5000元區間。
侯景天 職教/大學生整體經濟增速放緩,就業崗位需求減少,今年被稱為“史上最難畢業季”——截止4月,北京地區高校簽約率不足三成。低迷的就業走向,對于職業培訓機構們,會是一個新的機會嗎?
張巖 職教/大學生近日,北京市人力和社會保障局向各用人單位下發口頭通知,規定應屆畢業生落戶年齡:本科不超過24歲、碩士不超過27歲、博士不超過35歲,目前正在商議政策細節。
Andy 職教/大學生到了五月,忙完應屆學生面試輔導之后,考研機構們又開始著手下一屆學生的暑期班報名。今年的暑期班,封閉式訓練營成為各家標配。相比傳統班,封閉班都有哪些特點?機構們今年誰能玩出比較新鮮的花樣?
Andy 職教/大學生