來源|多知

　　作者|徐晶晶

　　今日，粉筆宣布將推出綜合性就業服務產品——精品就業班，不僅提供就業信息服務，還提供職位選擇指導、就業核心知識技能訓練、職業素養提升等培訓內容。

　　粉筆創始人張小龍如是概括該產品的意義：

　　“粉筆將重新定位，從一個考試培訓的企業逐步升級為一個就業服務企業。”

　　“粉筆現在決心升級，從考編走向就業服務——一個更廣闊艱難的市場。”

　　粉筆為什么要布局就業服務?

　　不難理解，就業是粉筆核心客群(大學生和在職人士)的最大剛需。單就2026屆全國普通高校畢業生規模來說，預計將達到1270萬人，同比增加48萬人。

　　“體制內的工作固然穩定，但是崗位有限，競爭也很大。除了體制內工作，社區、國企、規模大一點穩定性好一點的民企，也是不錯選擇。”張小龍說道。

　　從覆蓋人群來看，就業服務的市場也遠超公考培訓。用張小龍的話來說：“這樣，我們公司天花板(就能)完全打開了!”

　　不過，要想落地就業服務，并不容易。對于從考試培訓到就業服務的升級，粉筆內部也考慮了很久。畢竟，“多品類行業比較復雜”，對供給側的服務能力要求很高。

　　但，生成式AI的出現，讓“專業性+針對性”變成可能。

　　事實上，在正式推出精品就業班之前，粉筆內部已經進行了相關探索：

　　比如，粉筆此前在云南大區試點了“一年學上岸計劃”，該計劃的綜合上岸率達70%。在該計劃里，用戶只需報名一次，便可享受粉筆提供的覆蓋公務員(國考/省考)、事業單位、特崗教師、三支一扶、煙草系統、農信社/銀行、國央企及優質民企等12類主流招錄項目的培訓服務，其中包括1V1精細化選崗等服務。

　　而精品就業班正是在上述試點模式的基礎上，推出的標準化、智能化、個性化升級版本。

　　據介紹，精品就業班將以一年班或兩年班為服務周期，融合人工指導與AI助力，提供職業路徑規劃、報考指導、筆試面試準備等支持。

　　具體來說，粉筆會為精品就業班的每位學員配備專屬學習規劃師。針對不同招錄類型的實際需求，學習規劃師的服務也更具針對性。例如，如有學員計劃報考國央企崗位，而該類崗位普遍設有實習經歷要求，學習規劃師將提前介入，結合學員背景提供個性化實習建議，并協助優化簡歷內容，提升崗位匹配度與競爭力。在服務周期內，學員可以不限次數地報考不同崗位，學習規劃師會盡可能多地為學員推薦適配崗位，讓學員能夠參加更多考試，最大化增加求職成功率。

　　在AI方面，粉筆為學員搭建了選崗系統系統，每日可實時監測海量招聘信息，自動追蹤并抓取最新發布的招聘公告，智能篩選高度匹配的崗位，進行精準分析與個性化推送，并將結果同步至人崗匹配數據庫。

　　該產品也意味著，粉筆在不斷拓展客群：“我們(的就業服務產品)不僅僅針對大學畢業生，還會深入到剛讀大學甚至沒有讀大學，以及大學畢業中年再就業的人。”

　　“這個升級很難，不過我們想試試。”

　　隨著精品就業班的發布，張小龍也透露了其個人工作重心的調整。他表示：“明年我將深入高校，更多地和剛入學大學生們交流，幫助他們提前做好職業規劃，希望推動其大學時間與市場需求實現更早、更好的匹配，幫助大家優化能力，更好地適應市場需求，而不僅僅是聚焦于考公務員(這一條路徑)。”

　　不單是粉筆。一場更廣泛的、聚焦“助力就業”的浪潮，已在教育公司間澎湃涌動。

　　從2024年以來，新東方在促進大學生就業方面的布局動作加快。2024年8月，新東方與東北大學、南京大學、上海理工大學等國內90余所高校建立校企聯盟，在人才培養、教育創新、實習就業等方面開展深入合作。同時，新東方還發布了就業力提升項目——“職前成長圈”小程序。此外，新東方各業務條線也在促進就業方面做出了相應探索。

　　2024年7月，面向大學老師或有志從事高校畢業生就業指導與服務人員，華圖教育開始研發《大學生就業指導》課程，涵蓋就業政策解讀及指導、部分專業就業分析、求職面試、創業指導、心理輔導、職業規劃等九個模塊。

　　2024年9月，中公教育宣布將戰略定位升級為“就業與再就業服務提供商”，隨后推出子品牌“中公AI就業”。對于為何全力聚焦就業，中公教育董事長李永新給出了諸多理由：“如果想把一件事做成事業的話，它不僅要解決剛需的問題，還必須要和國家政策相吻合。就業既解決剛需問題，又和國家政策、國家戰略相一致，我們很難再找到一個這樣的優良行業。就業服務是未來10年最有價值的一個市場。高校畢業生人數一直在創新高，加上畢業3-5年沒有得到高質量就業的群體，尤其是這個群體是最具消費潛力的群體，因此這個群體的就業服務市場是非常龐大的。”

　　2024年12月，高途發布了大學生實習就業產品，整合全領域近百家頭部企業實習的機會。

　　今年3月，在七周年慶典上，橙啦教育推出“橙啦AI學苑”，后者是提供AI通識課、大模型實訓與名企認證的一站式成長平臺，旨在陪伴學員完成從學習到就業的全過程。

　　高頓近年來孵化了“小馬生涯工作室”，后者覆蓋大一新生生涯啟蒙與畢業生求職、留學規劃全場景，助力高校完善生涯指導體系。

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　　模式各異、程度不一，但，殊途同歸。