多知網1月14日消息，職問宣布與智聯招聘達成合作，啟動“2020百校行項目”。未來8個月內，職問和智聯將一起走入10個國家的100所大學，提供針對海外留學生的招聘活動和求職技能講座，將以專業化、針對化的海歸就業扶持方案，幫助超10000名留學生提升應聘能力。

（職問邱兆年、肖金菊和智聯招聘齊放、徐晨共同啟動2020海外百校行項目）

      “我們在調研中發現，影響海歸就業的五大痛點，時差錯位、實習經驗匱乏、缺乏人脈、信息不對等、文化差異等因素位于前列，并常常導致海歸學子在求職時喪失了核心競爭力，陷于被動地位。”職問創始人兼CEO邱兆年表示，面對留學生歸國就業存在的巨大“就業時差”，職問和智聯招聘將在本次百校行活動中為海外學子帶去簡歷診斷、求職咨詢、職業規劃等服務與直通名企的就業機會。

　“這不僅是職問的首次大型海外活動，同時也是智聯招聘未來海外布局的核心舉措之一。”智聯招聘校園及國際業務事業部高級總監齊放說。

（職問創始人兼CEO邱兆年）

　　此外，邱兆年還宣布，職問正式升級為新型職業教育平臺。職問主營業務已經由職前教育逐步拓展至全年齡段用戶的職業發展服務，同時對旗下業務及產品進行升級，建立起覆蓋職業咨詢、技能課程、創新業務的職業成長規劃體系，2019年，職問上線職問APP，明確平臺化的未來發展定位。　

　　除了啟動百校行計劃之外，2020年，職問針對海外學子，還推出了“滿天星”計劃，提供包含職業規劃、職業技能培訓、線下networking以及崗位推薦的多樣化產品；同時“滿天星計劃”，也以“READY模型”（R：優勢評估、E：深究行業；A：使得優勢最大化；D：自信呈現；Y：精準定位）作為評估學生成長進階的標準，幫助畢業生認識自我、認識行業，從而實現崗位的精準匹配。

　　自2015年成立以來，職問依托旗下新媒體矩陣，已經為超過150萬名職場人士提供了求職信息和職場資訊，付費用戶已超60000名。