多知網1月5日消息，職業教育品牌優路教育與中國商業會計學會財稅分會宣布聯合推出薪稅管理師項目，提供線上+面授課程以培養初級、中級和高級薪稅管理師。

　　據中央財經大學會計學院會計學教授、博士生導師余應敏介紹，薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的復合型崗位，要求從業人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，并能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。薪稅管理師=hr+稅務師。

薪稅管理師項目啟動儀式

　　個稅改革帶來新的工作挑戰，也催生薪稅管理師這一新職業。在廈門大學會計系博士、財政部全國會計領軍人物（企業類）羅勝強看來，薪稅管理師這一新職業的興起有多重因素——

　　最直接的導火索是個稅改革。自2019年1月1日起，《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施，社會保險等非稅收入由各級稅務機關征收，原有人力資源與財務的相關工作發生轉變。財稅政策的更迭加上業財融合的要求，對從業人士提出了更高標準。

　　除了越來越完善的政策，技術也是一大推動力。在工業時代向數據時代的轉變進程中，技術的創新和發展，使得政府的監管手段和路徑也隨之發生變革。在大數據的稅收征管體系（金稅三期系統）下，企業的合規要求迫在眉睫。

　　此外，市場的需要，也帶來了新的就業機會。據余應敏介紹，當下，薪稅管理師的缺口較大。目前全國涉及納稅主體約7.8億個人，5000多萬家企事業單位。若按每位薪稅管理師服務100個納稅主體計算，薪稅管理師缺口則達780萬人。

　　基于此，薪稅管理師將成為助力企業合規運營、降低成本、提升人力資本價值的重要崗位。

　　據中國社會科學院大學公共政策與管理學院副院長、該項目的主要教材編著者李為人介紹，該項目面向基礎事務性人員、中層專業管理人員和高層戰略規劃人員，分別推出了初級班、中級班和高級班課程。

　　教學模式則采用線上與面授相結合的形式。標準化的課程內容以線上直播或錄播的形式展開教學，面授班的教學內容則以特色案例解析為主。

　　據了解，學員完成學習培訓并通過考試后，將會獲得由中國商業會計學會頒發的相關證書。