多知網10月18日消息，“對啊網在做的事情是構建職業生態的兩個‘連接’——連接企業、連接高校。” 對啊網CEO欒建莛在發布會上表示。會上，對啊網還透露其產教融合最新成果：過去一年里，先后與全國2586所院校取得聯系，與386所院校確定初步合作意向，與157所院校達成實質性合作，更與其中103所院校簽署戰略合作協議。

　　連接企業：面向初級白領推出招聘就業服務

　　作為一家在線職業教育平臺，培訓之外，對啊網主動挑起了招聘就業的大梁，以期實現用戶從學習到就業各個環節的互聯互通。2018年初，對啊網上線智慧招聘平臺，嘗試將AI、大數據等技術應用于直播課堂、在線答疑、就業推薦等環節，為學員提供智慧化的學習體驗和精準化的就業指導及崗位推薦服務。該平臺定位于初級白領的專屬招聘平臺，聚焦首次求職者，免費向對啊網用戶提供招聘服務。上線一年半以來，該平臺已與7000多家企業達成戰略合作，幫助14萬求職者成功就業，平臺就業率達到68%。

　　對啊網智慧招聘平臺負責人劉夏楠表示，企業在人才招聘中，40%是考核一個人的專業知識和專業技術是否達標，而在傳統招聘的篩選條件中就體現在“學歷”、“專業”、“項目經驗”。企業按照這種方式去判定一個初級白領的專業知識和專業能力是否達標，依然略顯蒼白。

　　為了滿足企業在專業能力、內驅力、邏輯思維能力三方面的招聘考核需求，對啊網研發了學習力測評系統，前置企業的用人訴求。

　　學習力測評系統可以自主抓取用戶在視頻課、直播課、題庫、模考中的學習數據，通過系統的測評，給出一個精準評分，來幫助企業準確地判定一個人專業知識和專業能力的掌握程度。另一方面，還會抓取學員的學習時間段、學習時長、專業能力提升效率，通過特定的計算方式，來做一個內驅力的判定。還通過主觀題和論壇中的內容來剖析學員的邏輯思維能力，給企業提供參考標準。

　　除了學習力測評系統解決人才篩選痛點外，為提高求職效率，對啊網還推出了智能人崗匹配系統。該系統建立在企業招聘模型和個人求職模型的基礎上，在傳統的招聘模型中加入智能糾錯環節。

　　此外，面向求職者，還推出了24小時極速求職服務。據劉夏楠透露，該服務可讓求職者24小時內獲得精準面試，服務上線后，求職者首次面試成功率達到60%，人均求職周期縮短至一周內。

　　連接高校： 1年簽約103所院校

　　從2017年開始十九大報告開始，“校企合作、產教融合”被多次提及，2018年2月，教育部官網還印發了《職業學校校企合作促進辦法》，通知鼓勵有條件的企業舉辦或者參與舉辦職業學校，設置學生實習、學徒培養、教師實踐崗位；鼓勵規模以上企業在職業學校設置職工培訓和繼續教育機構。日前，國家發改委、教育部等六部門聯合印發《國家產教融合建設試點實施方案》?！斗桨浮分赋?，深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，是推動教育優先發展、人才引領發展、產業創新發展、經濟高質量發展相互貫通、相互協同、相互促進的戰略性舉措。

　　據對啊網大學生事業部負責人韓學浩介紹，基于學校與企業需求脫離的痛點，對啊網在過去的1年里先后與全國2586所院校取得聯系，與386所院校達成初步合作意向，與157所院校達成實質性合作，更與其中103所院校簽署戰略合作協議。

　　對啊網與高校的合作模式分為三個階段：1.課程體驗、課程反饋。2.戰略合作、高校宣講。3.求職課程、考證課程。從走進高校，提供專題講座到開展求職就業輔導服務等，與高校的合作層層深入，最終形成“考證——職業能力提升→求職——技巧培訓→就業——精準服務”的完整閉環。

　　“互聯網圈有兩個派別：天派和地派?；ヂ摼W人很多都是天派，今天這個熱點就做這個，明天那個熱點就做那個，永遠都跟著熱點走；教育創業者要做地派，從地上長出來，今天做這件事，十年后還是做這件事，非常專注，做時間的朋友，一年要做得比一年好，每一年自然就會有增長。”做“地派”，或許這是欒建莛對對啊網企業愿景“重塑職業未來-不認命,不將就!”的絕佳闡釋。

　　至于未來，對啊網CTO張曉龍透露，目前對啊網正在研發應用直播大班+AI導學模式，以持續提升產品效果和用戶體驗。