多知網4月17日消息，在第十六屆中國國際人才交流大會上，好未來旗下Career China發布外教“千人計劃”，將為國內教育機構從海外引進符合工簽標準的千余名母語外籍教師。同時，配合千人計劃的“PROME”外籍人才智能云平臺正式上線。

　　據了解，Career China是好未來旗下專門為國內教育機構提供外教來華招聘、簽證、管理、生活等一站式服務的外籍人力資源服務平臺。2017年2月成立至今，Career China已形成海外高品質外籍人才規模引流、線上招聘、簽證專業支持和客戶管理的全線布局，并為行業成功輸送三百多名母語工簽外教。

　　Career China負責人張文靜表示，Career China在2016年與國家外國專家局下屬機構中國國際人才市場簽署了戰略合作協議，雙方將共同引進海外高品質外籍人才，為國內教育機構建立海外雇主品牌、提供政策咨詢服務搭建平臺，并宣布“PROME”外籍人才智能云平臺正式上線。

　　“PROME”系統是Career China產品研發團隊為外事招聘行業打造的外教人才招聘管理平臺。通過“PROME”發布的職位，能同步到國外各大主流招聘平臺，通過海外搜索引擎優化和社交媒體運營矩陣吸引外國人才投遞簡歷。同時，針對外事招聘行業的痛點，“PROME”還推出面試預約，在線視頻面試、視頻自動錄制、郵件及短信提醒等溝通功能，系統還可以高效精準的將篩選后的應聘者信息通過線上推送的方式直接發送到用人單位。

　　從國家外專局數據中顯示，目前在中國大陸工作的外國人已超過90萬人次，其中有近40萬人次從事教育行業工作，而符合最新國家政策要求的工簽外教數量只占外國人教育行業從業數量的三分之一。隨著國際化程度的提升，中國未來教育行業對外籍人才的需求將在百萬人以上，在消費升級浪潮下個性化學習的意識與日俱增，線下及線上全球優質專業外教資源將格外緊俏。

　　在談到外教招聘行業未來發展時，中國國際人才市場國際教育部部長王雨石表示，教育機構由于自身招聘能力有限，通過招聘服務機構招聘外教是最常見的合作方式，判斷一家外教招聘機構是否能提供專業支持和服務保障，一要看機構工作人員是否具備符合政策要求的專業咨詢、指導和建議的能力；二要看公司的主體性質，是否專業從事人力資源服務；三要看是否能持續穩定的提供母語外教資源。希望Career China能做出外教服務領域的高標準，在行業中更加專業化、規范化。

　　作為一家從事外教服務的人力資源機構，Career China預期打通和解決國內教育機構在外教招聘、簽證、管理、外教生活幫扶各環節上的痛點。通過旗下“外教來啦”（ 微信公眾號：CareerChinaCommunity）、“Fortune Cookie”（ 微信公眾號：grabtalk）等輕應用方式，及制作工具化指南、維護服務社區，幫助外國人在出行，租房，就醫等生活服務上解決問題。把外籍人才找工作的低頻次行為和其衣食住行的高頻次行為有效結合在一起，打造在華外籍人才社群生態圈。（多知網 Alice）