多知5月8日消息，小紅書在4月30日通過全員內(nèi)部信官宣新一輪組織升級。核心動作包括全面整合社區(qū)、電商、商業(yè)化與技術體系，加碼AI戰(zhàn)略布局并啟動國際化攻堅。

　　本次人事調(diào)整中，柯南(花名，本名丁玲)升任總裁，統(tǒng)管社區(qū)、電商、商業(yè)化三大核心業(yè)務及技術體系，直接向CEO星矢(毛文超)匯報。

　　據(jù)公開資料，柯南擁有新加坡南洋理工大學計算機工程學士學位與斯坦福大學商學院MBA學位，加入小紅書前曾任職于花旗銀行和波士頓咨詢集團，兼具技術背景與商業(yè)戰(zhàn)略思維。

　　2015年加入小紅書后，柯南深度參與平臺成長關鍵期，先后主導社區(qū)運營、用戶增長、廣告變現(xiàn)等核心業(yè)務搭建，是小紅書商業(yè)化路徑的核心推動者。

　　2023年8月，小紅書整合電商與直播業(yè)務成立交易部，柯南兼任負責人;

　　2025年升任COO，統(tǒng)籌商業(yè)化與交易業(yè)務協(xié)同;

　　2026年正式出任總裁，全面掌舵公司核心經(jīng)營，推動商業(yè)化與AI戰(zhàn)略升級，其職業(yè)軌跡與小紅書從社區(qū)平臺向“社區(qū)+電商+商業(yè)化”綜合平臺的轉(zhuǎn)型高度契合。

　　核心業(yè)務板塊同步完成人事任命。CMO之恒出任大商業(yè)負責人，統(tǒng)籌廣告商業(yè)化與電商交易業(yè)務，全面對商業(yè)板塊健康發(fā)展及營收負責;帕魯擔任社區(qū)負責人，聚焦用戶體驗、用戶規(guī)模與社區(qū)生態(tài)健康;夏侯出任算法負責人，統(tǒng)籌公司核心業(yè)務算法研發(fā)與迭代，為社區(qū)、電商、商業(yè)化提供技術支撐。

　　海豚社創(chuàng)始人李成東在接受《科創(chuàng)板日報》記者采訪時表示，此次調(diào)整核心是整合三大核心業(yè)務與技術體系，加速大中臺戰(zhàn)略落地，打破部門壁壘，避免內(nèi)部資源內(nèi)耗，提升整體運營效率。

　　此外，AI成為此次組織升級的核心關鍵詞，小紅書將其戰(zhàn)略優(yōu)先級提升至新高度。

　　內(nèi)部信明確兩大核心動作：

　　一是成立AI一級部門Dots，直接向柯南匯報，定位為構建從模型研發(fā)、基礎設施、工程落地到產(chǎn)品應用的全鏈路技術體系，整合頂尖AI人才與資源，成為驅(qū)動業(yè)務增長的技術引擎;

　　二是成立企業(yè)智能部，整合原企業(yè)效率部、數(shù)據(jù)科學部，協(xié)同戰(zhàn)略部、組織人事部，從智能、人才、數(shù)據(jù)、資源四大維度，搭建適配AI時代的組織能力底座。