編者按：

　　本文系轉載，作者為斑馬玩教具業務負責人唐巧，他提到，在斑馬公司內部的AI比賽中，15個由非技術崗位創作的AI作品他改變了對AI能力的認知。產品、教研、運營、設計、商業分析師根據工作需求設計出適合該崗位的AI。AI降低了想法落地的門檻，“創造力從來不是技術人員的專利。當工具足夠平民化，每個人都可以是‘開發者’”。

　　來源|唐巧

　　作者|唐巧

　　親眼見證 15 個 AI 作品之后，我徹底改變了對 AI 能力的認知

　　最近兩周，我們斑馬在公司內搞了一場叫”智啟未來 AI 致用挑戰賽”的活動。今天是最后的路演和頒獎。說實話，我去之前沒抱太大期望。但現場看完 15 個參賽作品的路演之后，我只想說——AI 這東西，真的不得了。

　　更讓我震撼的是：這次比賽不允許程序員參加。

　　所有參賽選手都來自非技術崗位——產品、教研、運營、設計、商業分析師……每個人都不會寫代碼。

　　斑馬給大家提供了一個集成式的 AI 開發的平臺，這個平臺有線上數據庫、有一鍵部署，非技術同學只需要“動嘴 Chat”——把需求說清楚——就能完成整個應用的開發和部署，所以這個平臺叫的 Slogan 是：會聊天，就Go 了。

　　順便說一句，這個AI 開發平臺也不是技術開發的，是由運維同事 Chat 出來的。

　　讓我們來看看大家用它都做出來什么作品。

　　運營同事：自己造了個價格監控系統

　　斑馬 AI 學的一個運營同事，每天最頭疼的事就是要盯著各大電商平臺的商品價格。這種事重復、枯燥、還容易漏。

　　于是他就動手做了一個自動抓取各平臺價格的系統，能定期匯總數據、自動出報告。

　　這件事聽起來簡單，實際上很難搞——各個平臺都有反爬機制，技術難度不低。他最終采用的方案，連我們技術背景的人看了都說”這挺妙的”：

　　1.遠程調用使用者本地的瀏覽器來模擬商品瀏覽，繞開平臺限制。

　　2.再把采集到的數據傳回服務器，完成統一匯總。

　　他自己完全不懂這套技術方案是怎么回事，但結果就是做出來了。現在這個系統可以每天定時給他匯報價格情況。

　　HR 同事：面試官的隨身助手

　　斑馬的 HR 同事做了一個面試助手，能在面試過程中，根據候選人的簡歷自動給出結構化的提問建議——哪些地方需要重點追問、哪些點容易被忽略，一目了然。

　　對面試官來說，這個工具能大幅提升面試效率，讓每次面談都更有針對性。

　　客服團隊：把日常麻煩事都搬上了線

　　斑馬武漢客服團隊的一個老師遠程參加了路演答辯。他們結合自己的工作，做了很多實用的系統。其中：

　　換班系統

　　線上申請換班、智能排班，原本要在微信群里來回扯的事，現在一個界面搞定。它把原本需要線下協調的事情搬到了線上，配合各種自動檢測，整個值班協調變得非常輕松。

　　拼車系統

　　方便下班拼車回家，尤其是經常上夜班的客服同事(客服需要倒班，保證隨時響應客戶需求)，再也不用單獨打車了。

　　兩個系統都是”小但好用”的那種——省事又省心。

　　商分老師：用 AI 幫自己寫分析報表

　　斑馬的商業分析中臺的一個同事做了一個商分系統，邏輯很直接：你把需求用自然語言說清楚，AI 自動幫你把需求轉成對應的數據分析代碼。除此之外，系統還能：

　　1.根據數據自動生成基礎報表，省去手動整理的步驟

　　2.主動推薦一些分析方向，幫你拓展思路

　　以后商分需求，可能真的可以做到聊聊就實現了。

　　視頻師：一套完整的 AI 視頻生成工作流

　　這個作品讓我印象最深。

　　斑馬視頻內容組的一個同事做了一套基于 AI 的視頻生成系統，從最初的創意腳本，到分鏡設計，再到最終視頻生成，全流程都在里面了。

　　她的架構很好，因為 AI 現在還不完美，所以她在每個關鍵節點都留了人工干預的入口——隨時可以暫停調整，也可以把過程素材下載到本地做二次編輯。整個系統非常落地、非常實用。

　　更牛的是，她還親手給這個產品做了一支宣發視頻，看完真的心動了。我要到了授權，給大家看一眼。

　　總結

　　這場比賽給我最大的感觸是：AI 真正降低了“想法落地”的門檻。

　　以前，一個沒有技術背景的人，就算腦子里有再好的想法，也很難自己把它變成一個可以用的系統。但現在，只要你能把需求說清楚，AI 就能幫你把它做出來。

　　這 15 個作品告訴我們：創造力從來不是技術人員的專利。當工具足夠平民化，每個人都可以是”開發者”。

　　這次活動讓我更加相信，斑馬一直在做的事——用技術讓學習更高效——其實也適用于我們自己的工作方式。

　　現在唯一的問題是——你準備好動手了嗎？