倍進教育起始于河南，今年正籌建北京公司，現重金誠聘“北京公司總經理”（年薪100-200萬），該崗位將全面負責組建北京公司，整體規劃與推進公司在線教育項目，帶領團隊研發創新且實用的教育軟件產品，推進公司在未來3-5年達到上市標準。

　　倍進教育(河南省倍進教育科技有限公司)成立于2022年3月，創始團隊自2019年起便布局教育，在用戶流量運營與產品運營方面經驗豐富。團隊在微信生態深耕多年，擁有豐富的C端獲客經驗，擅長低成本獲取大規模用戶流量。

　　目前，倍進教育旗下產品包括倍進學堂、倍進英語點讀機、倍進語文點讀機、倍進背單詞、倍進學習拍檔、交作業助手、倍進AI寫作助手、倍進古詩詞+等。粗略估算，倍進教育每年精準觸達的中小學階段用戶達到800萬-1000萬人，在教育垂直領域具備優勢。

　　截至2024年底，倍進教育團隊28人，年營業額超過2500萬。

　　如有意愿者，可將簡歷發送至 [772362182@qq.com](長按郵箱地址復制)，郵件主題請注明 “應聘北京公司總經理 - [您的姓名]”，并在郵件詳情注明獲取信息來源，如某網站、具體推薦人等。也可電話/微信咨詢15893568056（程先生，長按手機號復制）。

　　以下為該公司及崗位的詳細信息：

　　河南省倍進教育科技有限公司

　　北京公司總經理 招聘啟事

　　一、公司概況

　　（一）團隊介紹

　　河南省倍進教育科技有限公司成立于2022年3月，創始團隊自2019年起便深耕教育項目，每年精準觸達中小學階段用戶800 - 1000萬，在部分教育垂直領域具備領先優勢。

　　公司在用戶流量運營與產品運營方面經驗豐富，形成了成熟有效的運營模式與方法體系。但在快速發展的教育科技領域，仍需不斷突破創新。目前，公司在產品研發、用戶運營、內容整合以及品牌運作等方面全力尋求新突破，致力于開發更具創新性和實用性的中小學教輔工具，以實現“用新技術賦能教育，讓孩子趣味學習、輕松提升，為家長減壓，推動中國教育事業蓬勃發展”的宏偉愿景。

　　截至2024年底，公司教育團隊技術、運營等總人數28人，年營業額超過2500萬。

　　（二）團隊優勢

　　1. 流量獲取：在微信生態深耕多年，擁有豐富C端獲客經驗，可低成本獲取大規模用戶流量。

　　2. 項目立項：具備成熟的推進路徑，能快速選定具備成長性的項目，并借助流量優勢擴大規模。

　　3. 團隊協作：成員默契配合、高效協同，可快速推進項目上線。

　　4. 資源支撐：擁有充足的資金沉淀和社會資源，業務良性發展，無負債。

　　（三）當前不足

　　1. 專業人才缺乏：在把握教育政策方向、教育資源價值評估、用戶學習路徑設計以及教育需求拓展等方面，缺乏專業人才支撐。

　　2. 用戶運營待提升：用戶觸達規模大，但流失嚴重，在用戶留存、付費轉化、復購等方面提升空間大。

　　3. 新技術應用緩慢：利用AI等新技術提升工作效能、教育產品融合等方面缺乏專業人員，推進緩慢。

　　4. 多平臺運營薄弱：在微信生態外，如抖音、小紅書等媒介的流量運營能力較弱，增長空間大。

　　5. 品牌運作欠缺：倍進品牌市場運作能力不足，品牌影響力增長緩慢。

　　（四）近期重點

　　1. 強化產品供給：把握教育政策方向，結合新技術手段和教學理念，圍繞用戶需求優化原有產品，拓展關聯業務線，融入趣味設計，打造廣受歡迎的教育工具產品。

　　2. 拓寬流量渠道：鞏固微信生態獲客能力，布局抖音、小紅書等領域，加強線上渠道建設，適時拓展線下業務渠道。

　　二、招聘崗位及職能概述

　　招聘崗位：北京公司總經理

　　職能概述：全面負責北京公司組建，公司教育項目的整體規劃與推進，是公司教育業務發展的核心引領者。需深入洞察市場趨勢，把握教育政策方向，結合前沿技術，帶領團隊打造創新且實用的教育項目，提升公司在教育市場的競爭力與影響力。從戰略規劃到項目落地執行，再到品牌推廣與合作拓展，需統籌兼顧，確保公司教育項目的可持續發展，實現公司教育愿景，推進公司在未來3-5年達到上市標準。

　　三、崗位職責

　　（一）項目戰略規劃與整體把控

　　1. 深入研究中小學教育市場趨勢，結合前沿技術發展動態，精準把握學生、教師及家長在教育場景中的需求與痛點，為公司教育項目制定具有前瞻性的戰略規劃，明確項目的差異化競爭優勢和市場定位。

　　2. 負責教育項目整體規劃與統籌，協調項目各環節工作，確保項目目標與公司整體戰略一致，推動公司教育業務多元化、可持續發展。

　　（二）團隊組建與管理

　　組建并領導專業的項目團隊，涵蓋產品經理、教學研發、產品運營、市場推廣人員等，明確各成員職責分工，建立科學合理的團隊管理機制和工作流程，提升團隊整體運作效率。

　　（三）項目執行與創新推動

　　1. 主導教育項目從籌備、實施到交付的全流程工作，確保項目按時、高質量完成。引入先進的項目管理理念和方法，如敏捷項目管理，提升項目執行效率和質量。

　　2. 推動教育項目的創新與升級，積極探索將人工智能、大數據、云計算等新技術應用于教育項目，如開發個性化教學方案、智能教學輔助工具等，提升項目的科技含量和用戶價值。

　　（四）品牌運營推廣（聚焦“倍進”品牌提升）

　　1. 主導“倍進”教育品牌發展戰略制定，從項目角度挖掘品牌核心價值，助力精準定位品牌形象，使品牌在競爭激烈的教育市場中脫穎而出，吸引目標用戶群體。

　　2. 主導建立品牌危機管理機制，針對項目可能引發的品牌負面事件及時應對，維護“倍進”品牌的良好形象和聲譽。

　　（五）數據分析與決策支持

　　1. 統籌建立完善的項目數據監測和分析體系，收集、整理和分析教育項目的用戶行為數據、運營數據和市場數據，運用數據分析工具和方法進行數據挖掘和深度洞察，為項目決策提供數據支持。

　　2. 根據數據分析結果，評估項目的市場表現和用戶反饋，制定針對性的項目優化方案和運營策略調整，持續提升項目的用戶體驗和市場競爭力。

　　（六）合作拓展與資源整合

　　1. 積極拓展教育行業上下游合作伙伴關系，與教育機構、學校、出版社、技術供應商等建立戰略合作聯盟，共同開展教育項目研發、市場推廣和資源共享等合作項目，提升公司的行業影響力和資源整合能力。

　　2. 關注教育政策動態和行業發展趨勢，積極參與行業交流活動和學術研討會，及時掌握行業最新信息和資源，為公司項目創新和業務發展提供外部支持和合作機會。

　　四、任職要求

　　（一）教育背景與專業素養

　　1. 碩士及以上學歷，教育相關專業優先，有扎實教育理論基礎。

　　2. 10 年以上項目管理經驗，5 年以上教育項目管理經驗，熟悉教育項目全流程。

　　3. 了解教育產品設計原則和用戶體驗規范，掌握項目管理工具。

　　4. 了解前沿技術在教育領域的應用，能與技術團隊溝通協作。

　　5. 熟練掌握數據分析方法與工具，能用數據驅動項目決策。

　　（二）行業經驗與成功案例

　　1. 有在知名教育機構或企業擔任高級項目管理職位的經歷，熟悉項目管理流程等。

　　2. 主導過至少 2 個有行業影響力的教育項目，在用戶增長等方面成績顯著。

　　3. 具備廣泛教育行業資源和人脈，能把握政策和市場趨勢。

　　（三）團隊領導與溝通協作能力

　　1. 具備卓越團隊領導能力，能打造高績效團隊，營造良好團隊文化。

　　2. 溝通協調能力出色，能與各方高效協作，協調項目資源。

　　3. 抗壓和應變能力強，能在壓力和變化下正確決策，應對挑戰。

　　（四）教育情懷與責任心

　　1. 熱愛教育事業，有使命感，將教育情懷融入工作。

　　2. 責任心強，追求項目質量和用戶體驗，以創業之心投入工作。

　　五、我們提供

　　（一）優厚薪酬福利

　　1. 年薪 100 - 200 萬，含基本工資、績效獎金、年終獎、股權等。

　　2. 完善福利，含醫保社保、節日福利、定期體檢等。

　　（二）廣闊發展空間

　　1. 深度參與公司戰略決策，有機會開拓新業務領域。

　　2. 完善晉升體系，可晉升至更高管理職位。

　　（三）豐富學習資源

　　1. 提供內部培訓和外部學習機會，參加行業活動提升自我。

　　2. 鼓勵創新實踐，支持嘗試新技術、理念和方法。

　　如果您具備上述能力和素質，渴望在教育科技領域創業發展，我們熱忱歡迎您加入倍進教育!

　　請將您的簡歷發送至 [772362182@qq.com]，郵件主題請注明 “應聘北京公司總經理 - [您的姓名]”，并在郵件詳情注明獲取信息來源，如某網站、具體推薦人等。也可電話微信咨詢15893568056(程老師)，期待與您攜手共創倍進教育美好未來!