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文/本報記者 林露虹

通訊員 管軒 雷飏

圖/火炬高新區(qū)提供

人才是第一資源。回首2021年，廈門火炬高新區(qū)錨定“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”目標定位，以建設(shè)金磚國家新工業(yè)革命伙伴關(guān)系創(chuàng)新基地為契機，突出制度創(chuàng)新，構(gòu)建人才“引育留”生態(tài)圈，推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

火炬高新區(qū)管委會有關(guān)負責人表示，展望2022年，高新區(qū)將進一步發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，提升人才發(fā)展國際化水平，健全政校企聯(lián)合培養(yǎng)機制，進一步發(fā)揮火炬大學堂產(chǎn)業(yè)賦能效應(yīng)，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，讓更多人才高興地來、舒心地留、快樂地工作，著力形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

以賽引才

走進高校

打造引才名片

在火炬高新區(qū)構(gòu)筑的人才“金字塔”中，高校畢業(yè)生是“塔基”部分?！芭c一線城市相比，廈門大學生資源并不豐富。加上新時期招聘形勢發(fā)生了變化，更要求我們主動出擊，走進高校遞出‘橄欖枝’?！被鹁娓咝聟^(qū)管委會有關(guān)負責人介紹說，在細化摸排企業(yè)人才需求的基礎(chǔ)上，“炬火種·燃新薪”2021高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽應(yīng)運而生，通過以賽聚才、以賽引才，發(fā)掘“后浪”新生力量，大賽共收到包括清華大學在內(nèi)的全國83所高校1231人次學生報名。

一大亮點是，大賽通過“政府引導(dǎo)、校企合作、園區(qū)搭臺、企業(yè)辦賽”的方式舉辦，由園區(qū)企業(yè)來出題當“考官”，設(shè)立的賽道緊密契合火炬高新區(qū)重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。學生們通過大賽平臺，不僅提升了自身實踐能力，更加深了對火炬高新區(qū)企業(yè)的認識。而在頒獎環(huán)節(jié)，火炬高新區(qū)還邀請獲獎學生代表來到廈門，走進火炬高新區(qū)，實地感受高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城的魅力。目前，大賽已為9家參賽企業(yè)對接到全國28所高校63個專業(yè)院系。借由高校師生的“二次傳播”，大賽宣傳信息覆蓋到全國高校超10萬名在校生。

“過去僅靠單家企業(yè)的力量，很難對接到那么多高校資源。”大賽參與企業(yè)美亞柏科人力資源部招聘經(jīng)理林素華說，通過大賽這一平臺，公司接觸到了多位優(yōu)秀的大二、大三學生，并把他們納入人才儲備庫中。企業(yè)在高校學生中的知名度也借由這次大賽有了一定的提升。

記者了解到，“炬火種·燃新薪”2021高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽入選《福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)廈門片區(qū)第五批創(chuàng)新事項》，而今年的比賽已在籌備中，計劃邀請十家高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)的代表企業(yè)參與，設(shè)立十大賽道?！拔覀儗堰@一比賽打造為火炬高新區(qū)引才的品牌賽事，組織企業(yè)組團式走進高校，提前甄選人才，同時也通過比賽擴大廈門火炬高新區(qū)在全國高校學生中的影響力?！被鹁娓咝聟^(qū)管委會有關(guān)負責人說。

放眼國際 為金磚人才點亮夢想

身處改革開放前沿，“高水平對外開放”是廈門火炬高新區(qū)的特質(zhì)。2021年，高新區(qū)把握金磚機遇，深化金磚人才培養(yǎng)交流，為金磚創(chuàng)新基地建設(shè)儲備具有國際視野、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力的“生力軍”。

精心筑巢，引鳳來棲。位于火炬新科廣場的“金磚人才創(chuàng)業(yè)基地”于2021年6月啟動。該基地面向金磚國家海外留學人才及金磚國家背景的外籍人才開放，入駐基地的金磚人才項目可享受20萬-50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金、3年創(chuàng)業(yè)場所租金減免。與此同時，高新區(qū)發(fā)揮海外創(chuàng)業(yè)大賽載體優(yōu)勢廣發(fā)“英雄帖”。2021年以來，海外創(chuàng)業(yè)大賽成功拓展至俄羅斯、新加坡，目前已征集項目222個，其中金磚人才項目106個，占比47%；成功承辦了廈門金磚創(chuàng)新基地人才賽道暨留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，共征集項目104個，獲獎項目27個，其中2個項目已注冊落地，10個項目意向落地。

高新區(qū)還與市金磚辦、集美區(qū)共建金磚未來技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新研究院，整合國內(nèi)技術(shù)技能培訓(xùn)資源，助力金磚人才技術(shù)技能提升。

圍繞我市“三高”企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的技術(shù)需求，高新區(qū)聯(lián)合市科技局、市人社局在全國首創(chuàng)外籍人才評價機制，首批11名金磚+人才完成專業(yè)技術(shù)技能認定。組建全國首支外籍科技特派員服務(wù)隊，10名金磚+人才受聘科技特派員，通過技術(shù)咨詢、項目對接、聯(lián)合攻關(guān)等方式，有針對性地深入“三高”企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)幫扶服務(wù)。

來自印度的倍視傳媒高級總監(jiān)、角色動畫負責人Riyad就是外籍科技特派員中的一員。這位從事動畫工作16年的資深創(chuàng)作者最初應(yīng)邀來廈門為動畫電影《許愿神龍》組建核心動畫團隊。“《許愿神龍》這部電影從籌備開始就定位弘揚中國文化。角色的真實性來源于所處的文化特性，來到中國后對中國文化有了更深入的了解，這讓我更貼近角色?！比缃?，Riyad已適應(yīng)在廈門的工作生活，并利用自身所長為我市動漫企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)。在他看來，廈門的人才引進計劃，讓引進具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的金磚國家人才來中國變得更容易了?！爸袊哂袕V闊的動畫電影市場，我認為金磚人才引進計劃的實施僅僅是一個開始，希望未來引進更多的人才，讓更多中國的優(yōu)質(zhì)電影走向國際市場。”

產(chǎn)教融合 培育高水平產(chǎn)業(yè)人才

“廈門火炬大學堂為我們提供了一個思維學習+產(chǎn)業(yè)協(xié)同的平臺。一方面授課老師都是行業(yè)頂級專家，課堂好比一場思維的盛宴；另一方面，園區(qū)企業(yè)的人才可以通過這個平臺增進交流，共同成長?！泵浪芄べQ(mào)總經(jīng)理許炳躍是廈門火炬大學堂“優(yōu)秀企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力”項目首期班學員，他說，借由火炬大學堂，深刻感受到了火炬高新區(qū)對于人才培養(yǎng)的重視。

廈門火炬大學堂正是火炬高新區(qū)探索產(chǎn)教融合、培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才的生動體現(xiàn)。這家“離市場、產(chǎn)業(yè)零距離”的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)平臺，是我國第一所高新區(qū)平臺型非學歷產(chǎn)業(yè)教育機構(gòu)，致力于實現(xiàn)“建成企業(yè)領(lǐng)軍人才及隱形冠軍成長搖籃、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地、產(chǎn)業(yè)變革新型智庫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇和國際產(chǎn)業(yè)交流平臺”等五大目標。自2021年5月成立以來，廈門火炬大學堂已與18家合作伙伴建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，開展3個旗艦培訓(xùn)項目，學員覆蓋超100家規(guī)上企業(yè)。如今，“廈門火炬大學堂”品牌效應(yīng)初步顯現(xiàn)，獲廈門市2021年度人才工作創(chuàng)新案例二等獎。

產(chǎn)教融合，重在促進教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合。2021年年底，火炬高新區(qū)在全省首批試點，分別與廈門海洋職業(yè)技術(shù)學院、廈門軟件職業(yè)技術(shù)學院共同建設(shè)廈門火炬高新區(qū)職業(yè)技能提升中心，面向園區(qū)企業(yè)員工開展新型學徒制（二元制）、繼續(xù)教育、職業(yè)技能評價等技能技術(shù)培訓(xùn)，以及職業(yè)技能競賽、技能技術(shù)交流、技術(shù)技藝攻關(guān)等技能交流活動。

廈門海洋職業(yè)技術(shù)學院科研處處長蘇國新將火炬高新區(qū)職業(yè)技能提升中心形容為“把職業(yè)教育辦到企業(yè)家門口”?！捌渲凶铛r明的特色是二元制培養(yǎng)模式，學校在節(jié)假日期間送教上門，職工在企業(yè)就可以學習專業(yè)知識，中?；蚱胀ǜ咧袑W歷的員工通過三年的學習，可獲得全日制大專學歷。”蘇國新介紹，學校與聯(lián)芯集成電路、弘信電子等火炬高新區(qū)企業(yè)合作的二元制模式已招生，今年學校還計劃與冠捷科技探討合作，推進二元制人才培養(yǎng)模式。

“火炬高新區(qū)職業(yè)技能提升中心相當于為校企合作、產(chǎn)教融合搭建了一個平臺，實現(xiàn)了資源的融通。”在蘇國新看來，火炬高新區(qū)職業(yè)技能提升中心推動了院校師資優(yōu)勢和高新區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的融合，對于促進產(chǎn)教融合、增進校企合作、打造廈門職教高地有著重要意義。

以人為本 做好人才服務(wù)“加減法”

如果說機制創(chuàng)新引發(fā)的是聚才的“磁吸效應(yīng)”，那么暖心服務(wù)則營造了留才的重要場域。火炬高新區(qū)著力在服務(wù)人才、成就人才上下功夫。

瞄準人才關(guān)心的住房、子女教育等問題，高新區(qū)做好配套“加法”，進一步推進產(chǎn)城人深度融合，在同翔高新城策劃生成火炬產(chǎn)業(yè)人才社區(qū)、火炬九年一貫制公辦實驗學校等10余項創(chuàng)新性產(chǎn)城融合配套項目，不斷提高園區(qū)品質(zhì)，提升人才歸屬感。

為提高人才政務(wù)服務(wù)效率，高新區(qū)通過做“減法”，在i廈門App上線火炬“智慧人才”政策查詢系統(tǒng)，推動高新區(qū)雙百創(chuàng)業(yè)人才配套扶持資金實現(xiàn)免申報兌現(xiàn)。截至目前，系統(tǒng)訪問量已接近10萬次，累計為超3萬名人才提供了政策服務(wù)。

同時，由廈門市科技局與廈門火炬高新區(qū)管委會直屬企業(yè)廈門軟投公司聯(lián)合打造的廈門市外國人才服務(wù)站在全省首創(chuàng)外籍人才“一件事”聯(lián)辦窗口，將服務(wù)前移，使外籍人才辦事更為便利。2021年以來，外國人才服務(wù)站面向在廈外籍人才舉辦的政策宣講、法律財稅知識培訓(xùn)、外國人才走園區(qū)等各類活動近20場，累計提供居留許可等各項服務(wù)近1000次，服務(wù)企業(yè)300多家。

眼下，位于火炬新科廣場的廈門市人力資源產(chǎn)業(yè)園（火炬園）正在緊鑼密鼓地進行最后的收尾，預(yù)計于年后全面投用。人力資源產(chǎn)業(yè)園意在整合資源，發(fā)揮人力資源服務(wù)集群效應(yīng)，為企業(yè)提供更加專業(yè)、高效、多元的人力資源服務(wù)，實現(xiàn)人盡其才。目前產(chǎn)業(yè)園意向入駐企業(yè)達24家。