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本報記者 張李源清

科技創(chuàng)新，貴在接力。11月19日至21日，第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽將在廣東佛山舉辦。這也是我國博士后制度實施以來舉辦的規(guī)模最大、覆蓋面最廣的全國性博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事。

大賽在即，中國經(jīng)濟(jì)時報記者走進(jìn)廣深佛三地，看各支青年科研團(tuán)隊如何攜手奮戰(zhàn)，從幕后走向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舞臺中心；看廣東如何打造大灣區(qū)高水平人才高地，將青年人才“扶上馬，送一程”。

賽場練兵 讓青年人才勇挑大梁

“來廣州已有10年，從科研資金的投入到人才住房保障、生活資助等方面，各級政府都給予很大支持，充分保障科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化?！敝袊茖W(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院博士后郭璟祎帶隊參加了揭榜領(lǐng)題賽并進(jìn)入總決賽。

“廣州為博士后在資金資助方面提供生活補貼、科研項目資助、安家費用等，2021年，就撥付博士后各類資助近2億元。”廣州市人社局一級調(diào)研員陳玉元介紹，廣州從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)保障等方面出臺了系列政策，構(gòu)筑了博士后人才服務(wù)的全鏈條。

優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境，讓越來越多博士后青年人才在粵港澳大灣區(qū)“挑大梁、當(dāng)主角”：2019和2020年度，廣東全年新增博士后分別為3850人、4215人；今年1月至10月，廣東新增博士后達(dá)3792人，均為全國第一。

生物島實驗室博士后孫驕楊領(lǐng)銜的項目“新一代動物模型制備技術(shù)”，此次參加了創(chuàng)新賽并入圍總決賽。

“生物島實驗室的國際化科研平臺和科研服務(wù)管理體系都處于國際領(lǐng)先的水平，是大灣區(qū)的科技先行者?！睂O驕楊說。

作為孫驕楊的博士生導(dǎo)師，中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院研究員陳捷凱對她在比賽中的表現(xiàn)感到高興：“大灣區(qū)具備良好的產(chǎn)業(yè)氛圍、完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，將激勵更多掌握了世界前沿知識和技術(shù)的年輕人從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為國家科創(chuàng)事業(yè)作出貢獻(xiàn)?！?/p>

面向全球 打造國際人才蓄水池

“樓下創(chuàng)新，樓上創(chuàng)業(yè)。”博士后寧德坦言，這是他認(rèn)為最美好的生活狀態(tài)。

去年4月，寧德從德國回國加入中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院；今年7月，在該院支持下，創(chuàng)辦了派鍍科技（深圳）有限公司。數(shù)月以來，他帶隊已完成近十所高校、科研院所的訂單，并成功進(jìn)入華為和歐萊的電子供應(yīng)鏈體系。

“我們在中國博士后科學(xué)基金的資助人數(shù)連續(xù)五年獲得全國科研所第一?！鄙钲谙冗M(jìn)院院長樊建平表示，作為深圳高層次科技人才集聚孵化的重要平臺，該院經(jīng)歷15年發(fā)展，累計孵化企業(yè)1248家。

同為“海龜”的博士后陸國祥，回國選擇的首個企業(yè)是比亞迪：“一方面深圳具備良好創(chuàng)新土壤；另一方面，比亞迪‘技術(shù)為王、創(chuàng)新為本’的理念，給技術(shù)人員提供了充分發(fā)揮的空間和平臺?！?/p>

在本屆大賽中，比亞迪憑借16個參賽項目成為深圳報名參賽最多團(tuán)隊的企業(yè)。陸國祥帶隊參賽的項目“DM-i超級混動技術(shù)”，主要應(yīng)用于比亞迪最新一代插電式混合動力車型。

“2018年公司起步開展博士后培養(yǎng)工作，累計已出站博士后21人，目前在站培養(yǎng)博士后30多人?！北葋喌先肆Y源處總經(jīng)理助理荀猛說，明年開始公司每年培養(yǎng)至少100名博士后，為公司技術(shù)及創(chuàng)新

提供更多優(yōu)秀頂尖人才。

張榜招賢 集思廣益解決技術(shù)難題

大賽舉辦在即，昇輝控股雖沒有參賽，卻也張榜招賢了——發(fā)布兩個技術(shù)需求。公司負(fù)責(zé)“基于視頻的實時動作捕捉在智能家居人機(jī)交互應(yīng)用中的關(guān)鍵技術(shù)”的博士后張存坦承，項目關(guān)鍵技術(shù)最初設(shè)想的場景驗收標(biāo)準(zhǔn)只有2條，但通過參加大賽，最終團(tuán)隊整合出7條可實現(xiàn)技術(shù)成果，其科研思維得到極大拓寬。

“揭榜領(lǐng)題”是本屆大賽設(shè)置的四大比賽組別之一，揭榜領(lǐng)題者必須解決發(fā)榜者在科研項目中遇到的難題。

“企業(yè)遇到技術(shù)難題的傳統(tǒng)解決辦法是發(fā)布職位需求，招聘專項技術(shù)負(fù)責(zé)人。但這種做法周期長、見效慢、風(fēng)險高，比如招聘到的人不能勝任或等到技術(shù)有點起色時人卻辭職了。”昇輝控股有限公司人力資源中心經(jīng)理易軍說，通過大賽平臺，張榜企業(yè)將技術(shù)難點、需求發(fā)布出去，聚智、群策群力共同解決技術(shù)難點：“這樣能夠?qū)崿F(xiàn)‘端’到‘端’的連接，高效快捷地實現(xiàn)技術(shù)聯(lián)合開發(fā)、技術(shù)（或?qū)＠┺D(zhuǎn)讓?！?/p>