記者從廣東省人社廳獲悉,1月21日至3月31日,全省范圍內(nèi)開展南粵春暖“穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)聚焦外省在粵異地務(wù)工人員、脫貧人口和農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)群體,以及疫情防控相關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、重大投資項(xiàng)目等重點(diǎn)企業(yè),結(jié)合人社職能推出六大硬招實(shí)招。其中包括鼓勵(lì)企業(yè)向春節(jié)期間在崗的務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補(bǔ)助等。
加大穩(wěn)崗扶持力度。放寬企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn),參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率放寬到不超過企業(yè)職工總數(shù)20%;參保職工30人以上的,裁員率放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)。
鼓勵(lì)企業(yè)向春節(jié)期間在崗的務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補(bǔ)助等。支持有條件的地市向企業(yè)或留崗人員發(fā)放留崗補(bǔ)貼。對已申領(lǐng)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè),鼓勵(lì)其按規(guī)定為留粵待崗的外省務(wù)工人員發(fā)放過節(jié)期間生活補(bǔ)助。
為留粵過年務(wù)工人員提供方便快捷維權(quán)服務(wù)
指導(dǎo)企業(yè)合理安排節(jié)日期間在崗員工休息休假,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和加班費(fèi)。暢通舉報(bào)投訴渠道,為留粵過年的務(wù)工人員提供方便快捷的維權(quán)服務(wù)。依托省根治欠薪線索反映平臺,及時(shí)審核處理平臺欠薪線索,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
發(fā)揮全省重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度平臺作用,幫助節(jié)日期間用工需求較大的企業(yè)提前對接放假較早、富余員工較多的企業(yè),促進(jìn)共享用工余缺調(diào)劑。組織開展24小時(shí)不打烊的“南粵春暖”網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng),提供不間斷的線上供求匹配服務(wù);根據(jù)疫情防控和企業(yè)需要,組織開展靈活多樣的線下招聘活動(dòng)。
依托“騰訊課堂”等線上培訓(xùn)平臺開展“春節(jié)就地過年,免費(fèi)在線學(xué)習(xí)”專項(xiàng)活動(dòng)。開發(fā)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”相關(guān)線上培訓(xùn)課程,積極組織留粵人員參加培訓(xùn)。鼓勵(lì)有條件的地市對企業(yè)春節(jié)期間組織的技能培訓(xùn)及競賽給予適當(dāng)補(bǔ)貼。對參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年的企業(yè)職工獲得符合條件的職業(yè)資格證書或技能等級證書的,可按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。
引導(dǎo)企業(yè)開展線上拜年、內(nèi)部小型聯(lián)歡等活動(dòng)
鼓勵(lì)各地為留粵務(wù)工人員發(fā)放年貨慰問包,組織開展年俗體驗(yàn)、免費(fèi)乘坐公交、參觀景區(qū)、觀看表演等。引導(dǎo)企業(yè)組織開展線上拜年、內(nèi)部小型聯(lián)歡等活動(dòng),改善春節(jié)期間留粵員工用餐,豐富文體娛樂活動(dòng)。延長失業(yè)補(bǔ)助金政策實(shí)施期限,及時(shí)按規(guī)定發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。對就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助和托底安置,確保困難群體“求助有門、受助及時(shí)”。
廣東省人社廳表示,下一步全省各級人社部門將以實(shí)施南粵春暖“穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手,進(jìn)一步細(xì)化舉措,加強(qiáng)政策配套,廣泛組織發(fā)動(dòng),強(qiáng)化工作調(diào)度,全力動(dòng)員外省務(wù)工人員留粵過年,鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)留工。同時(shí),節(jié)后還將聯(lián)合輸出地加強(qiáng)對已返鄉(xiāng)務(wù)工人員的組織引導(dǎo),通過開行專車專列等方式,確保務(wù)工人員安全有序返粵返崗,保障企業(yè)生產(chǎn)用工平穩(wěn),促進(jìn)全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
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