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圖為海軍某試驗(yàn)訓(xùn)練區(qū)警衛(wèi)戰(zhàn)士為試驗(yàn)任務(wù)提前警戒布哨。 孔一鳴 攝

本報記者 廉穎婷

16年前一紙軍令,讓一支以新裝備試驗(yàn)鑒定為主的科研部隊,搖身一變成為組織主戰(zhàn)艦艇訓(xùn)練的“電磁藍(lán)軍”。

【資料圖】

16年后,海軍某試驗(yàn)訓(xùn)練區(qū)瞄準(zhǔn)未來戰(zhàn)場加速轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)了從“試訓(xùn)保障型”到“試訓(xùn)為戰(zhàn)型”的轉(zhuǎn)變。

打破慣性思維

談起那次到部隊調(diào)研的經(jīng)歷,海軍某試驗(yàn)訓(xùn)練區(qū)領(lǐng)導(dǎo)至今難忘。

據(jù)執(zhí)掌戰(zhàn)艦的部分艦艇長反映,該試訓(xùn)區(qū)組織的演練,因環(huán)境構(gòu)設(shè)不夠逼真,訓(xùn)練意義不大。甚至有艦艇長毫不避諱地說:“去參訓(xùn)就是浪費(fèi)時間?！?/p>

作為海軍首支“電磁藍(lán)軍”部隊,為部隊構(gòu)建立體化多維度復(fù)雜電磁環(huán)境,一直是該試訓(xùn)區(qū)的一項“招牌”,現(xiàn)在為何遭到詬病?

“科技在變,戰(zhàn)爭在變,對手在變,若我們還一成不變,到了戰(zhàn)場只有挨打的份兒。”在該試訓(xùn)區(qū)黨委議試議訓(xùn)會上,黨委成員達(dá)成一致意見。

一次,多型裝備批檢試驗(yàn)與演練任務(wù)結(jié)合展開,然而,看似尋常的任務(wù),在最初籌劃階段卻頻繁出現(xiàn)“思維對弈”。

“某型飛機(jī)的壓制干擾能力是大于××公里,而演練方案不能達(dá)到這個數(shù)值,無法檢驗(yàn)裝備性能底數(shù)?！薄皩归_始了,艦艇已經(jīng)滿足導(dǎo)彈射程,就應(yīng)出手先發(fā)制人,繼續(xù)干擾壓制不是貽誤戰(zhàn)機(jī)嗎……”

“往往是慣性思維框住了官兵,使他們離戰(zhàn)場越來越遠(yuǎn)。得多反問自己,訓(xùn)練中習(xí)以為常的老經(jīng)驗(yàn)?zāi)懿荒芙鉀Q新問題,試驗(yàn)中一成不變的老套路能不能檢驗(yàn)新裝備?！眳⑴c那場任務(wù)的高級工程師劉鏑說。

轉(zhuǎn)型常有陣痛,不轉(zhuǎn)必有長痛。導(dǎo)播顯控負(fù)責(zé)人楊萃對此深有感觸。以往演練任務(wù),楊萃都會按照“腳本”機(jī)械式導(dǎo)播,如今每次演練都讓她感到“壓力山大”,仿佛自己親臨“海戰(zhàn)場”。

“加大‘藍(lán)軍’干擾強(qiáng)度,準(zhǔn)備5號、16號畫面!”導(dǎo)播室里楊萃緊盯屏幕,大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn),思考“紅軍”下一步的可能性應(yīng)對方案。

“經(jīng)驗(yàn)用好了是個寶,用不好反而成枷鎖?！痹撛囉?xùn)區(qū)黨委一班人達(dá)成共識:不以資歷論英雄,誰把作戰(zhàn)研究搞得好,誰就有平臺施展才華。他們推行“項目總師負(fù)責(zé)制”,打破編制和專業(yè)壁壘,組建一個個自主運(yùn)行的項目團(tuán)隊,并以揭榜競選方式選取項目總師,在全體技術(shù)干部群體中發(fā)出“英雄帖”。

在項目總師聘任大會上,85后女工程師楊琳嶄露頭角。她提出的裝備作戰(zhàn)試驗(yàn)方案,得到與會專家一致好評,最終成功競選,楊琳也成為最年輕的項目總師。

設(shè)計未來戰(zhàn)場

“這是真打仗!”去年夏季,演練任務(wù)結(jié)束,一名參訓(xùn)艦長直呼過癮。

三流的軍隊尾隨戰(zhàn)爭,一流的軍隊要設(shè)計戰(zhàn)爭。該試訓(xùn)區(qū)組織一場基于強(qiáng)敵多域作戰(zhàn)威脅的海上對抗演練,但一開始就陷入“四無”困境——無研究基礎(chǔ)、無借鑒經(jīng)驗(yàn)、無設(shè)計方案、無相關(guān)裝備。

時間短、技術(shù)難、風(fēng)險高……很多裝備研制部門搖搖頭,覺得這是天方夜譚。

“只要敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘,就沒有過不去的火焰山?！痹撛囉?xùn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)動員大家。

最難跨越的是高新技術(shù)那座“山”。他們采取“小核心+大外圍”的方式,擴(kuò)大聯(lián)合攻關(guān)“朋友圈”,借用國內(nèi)頂尖技術(shù)力量,打造“形神兼?zhèn)?、突出神似”的“藍(lán)軍”部隊。起初,有不少研制單位顧慮重重:如此高強(qiáng)度的攻擊會不會損壞裝備?在強(qiáng)對抗過程會不會暴露出自研裝備的短板而影響單位名譽(yù)?

“改革就是蹚路子,風(fēng)險挑戰(zhàn)難以避免,最難的不是讓他們認(rèn)同,而是要使出全力來配合?！备呒壒こ處熗粞笳f。

去年,某研制部門叫停所有業(yè)務(wù),全力協(xié)助該試訓(xùn)區(qū)演練籌備。短短幾個月斥資過億元,卻未向該試訓(xùn)區(qū)要一分錢,無償為部隊服務(wù)。

“加強(qiáng)干擾,導(dǎo)彈發(fā)射××秒后,再讓‘紅軍’發(fā)現(xiàn)目標(biāo)!”……置身電磁密布的“海戰(zhàn)場”,“紅軍”感到四面楚歌。

目標(biāo)看得見怎么打?看不見怎么辦?忽隱忽現(xiàn)又該如何處置……高級工程師張安民解釋道:“打仗沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,但我們通過大樣本仿真推演,試圖尋找?guī)讉€‘最優(yōu)解’?！?/p>

“一開始搞作戰(zhàn)研究感覺無從下手。”工程師王壘至今難忘最初開展作戰(zhàn)研究時的窘境,一群科技干部集中討論了三天三夜,竟寫不出半頁紙成果。經(jīng)過無數(shù)次探索和討論后,他們決定從具體問題切入。

王壘說:“我們把那些通用性強(qiáng)、針對性弱的問題搞明白,讓部隊拿了就能懂、看了就會做?！?/p>

“戰(zhàn)斗警報!”導(dǎo)彈迎艦而來,“紅軍”按照該試訓(xùn)區(qū)前期研究出的戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法,排兵布陣、協(xié)同打擊,在極限條件下完成發(fā)現(xiàn)并摧毀來襲目標(biāo)。

一年來,他們聯(lián)合多家裝備研制單位,攻堅解決了300余項關(guān)鍵技術(shù)問題,總結(jié)形成106項研究成果。“這真是一場及時雨,這就是我們作戰(zhàn)最需要的東西?！币痪€部隊的一位領(lǐng)導(dǎo)拿到這些成果時說。

激活創(chuàng)新引擎

“×××艦,漏情率××%,虛警率××%……”得知評估結(jié)果后,“紅軍”指揮員在下一回合加強(qiáng)了對空警戒,“戰(zhàn)績”顯著提升。

評估結(jié)果能夠?qū)崟r裁決,得益于該試訓(xùn)區(qū)一項創(chuàng)新成果——海戰(zhàn)訓(xùn)練裁決系統(tǒng)。

“以往演練結(jié)束后,至少要半個月后出評估報告,早就沒那個熱乎勁了,而且是人工計算,只能得出概略性的判斷?！惫こ處熞鼤x介紹說,“現(xiàn)在,系統(tǒng)自動采集數(shù)據(jù),智能處理后立即輸出科學(xué)準(zhǔn)確的評估報告?！?/p>

將“經(jīng)驗(yàn)依賴”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皵?shù)據(jù)引領(lǐng)”,這樣的創(chuàng)新成果在該試訓(xùn)區(qū)并不少見。在裝備試驗(yàn)鑒定領(lǐng)域“耕耘”數(shù)十年,該試訓(xùn)區(qū)留下龐大寶貴的數(shù)據(jù)資源。

“數(shù)據(jù)就是戰(zhàn)斗力,分析數(shù)據(jù)背后隱藏的規(guī)律,是讀懂未來戰(zhàn)爭的關(guān)鍵?！边@是該試訓(xùn)區(qū)官兵的共識。

他們大力推動“數(shù)據(jù)加工廠”建設(shè),圍繞試驗(yàn)總方案、作戰(zhàn)試驗(yàn)、演練任務(wù)等9類典型任務(wù),設(shè)計出9條生產(chǎn)線的主體架構(gòu),并通過綜合應(yīng)用平臺,進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度管理,其數(shù)據(jù)產(chǎn)品前伸可回饋反哺裝備研發(fā)工作,后延可服務(wù)部隊?wèi)?zhàn)法訓(xùn)法創(chuàng)新。

“一切為了戰(zhàn)斗力,一切聚焦戰(zhàn)斗力?！痹撛囉?xùn)區(qū)機(jī)關(guān)樓里的這一標(biāo)語,正是他們科研創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

那年夏季,某演習(xí)現(xiàn)場“危機(jī)四伏”,“藍(lán)軍”展開一波又一波凌厲攻勢,“紅軍”一會兒實(shí)施電磁佯動,一會兒進(jìn)行導(dǎo)彈破襲,使出渾身解數(shù)“拆招過招”,著實(shí)讓官兵汗流浹背。

“我們研究敵人,敵人也會研究我們,我們自主開發(fā)了藍(lán)軍行動電子沙盤,專門瞄準(zhǔn)‘紅軍’弱點(diǎn)反復(fù)推演攻擊方案,讓‘紅軍’在千錘百煉中彌補(bǔ)自身短板。”工程師陳行勇介紹說,此次演習(xí)他們應(yīng)用了百余項創(chuàng)新成果,實(shí)現(xiàn)了“六個國內(nèi)首次”。

每一個研究都從作戰(zhàn)中來,每一個成果都到作戰(zhàn)中去。該試訓(xùn)區(qū)專門設(shè)立“為戰(zhàn)服務(wù)辦公室”,收集整理一線部隊提出的需求,列入“科研需求庫”,并對接相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干進(jìn)行研究。針對重難點(diǎn)問題,他們還組織“百人大會戰(zhàn)”,邀請院士在內(nèi)的近百名專家集中攻關(guān)。

“前期,我們收集了部隊提出的100余條作戰(zhàn)問題,目前已為數(shù)十家單位提供了近百項成果,共性問題還納入下一次的演練方案,作為參訓(xùn)部隊專攻精練的科目?！惫こ處熒虡方榻B說。

該試訓(xùn)區(qū)為激發(fā)科研創(chuàng)新活力采取了一系列措施:成立科學(xué)技術(shù)委員會,總體規(guī)劃試訓(xùn)區(qū)科研發(fā)展,構(gòu)建“試訓(xùn)區(qū)—科技委—項目團(tuán)隊”三級運(yùn)行模式,提高科研工作質(zhì)效。推動科研績效積分制,將科研績效積分與表彰獎勵、職稱評定等掛鉤,激發(fā)人才動力等。

近年來,該試訓(xùn)區(qū)先后獲緊貼戰(zhàn)場應(yīng)用的軍隊科技進(jìn)步獎11項,涌現(xiàn)出全軍學(xué)科拔尖人才、高級工程師張殿宗為代表的一大批善謀打仗、勇于創(chuàng)新的先鋒。去年,該試訓(xùn)區(qū)被表彰為全軍裝備實(shí)戰(zhàn)化考核先進(jìn)單位和海軍奮斗新時代先進(jìn)黨委班子。