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有人從大廠辭職，專職做簡(jiǎn)歷修改師，也有人稱成為簡(jiǎn)歷修改師不難，三節(jié)課即可出師，這一被“00后”畢業(yè)生熱捧的職業(yè)，到底是一種怎樣的存在

《法治周末》記者 萬(wàn)文竹

(資料圖)

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)有1076萬(wàn)人，比2021年增長(zhǎng)167萬(wàn)人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

在此背景下，已在國(guó)內(nèi)存在數(shù)年的簡(jiǎn)歷修改師再次進(jìn)入公眾視野。

簡(jiǎn)歷修改師，顧名思義，就是對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改、優(yōu)化，以敲開(kāi)用人單位的大門(mén)，提高求職成功率。

21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇認(rèn)為，簡(jiǎn)歷修改師受到關(guān)注說(shuō)明有這種市場(chǎng)需要，不少求職者的簡(jiǎn)歷制作，確實(shí)存在格式不規(guī)范，內(nèi)容空洞，缺乏針對(duì)性等問(wèn)題。

“專業(yè)的簡(jiǎn)歷修改師可幫求職者厘清職業(yè)訴求和努力方向，提高簡(jiǎn)歷信息的豐富度、可讀性與匹配度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)特長(zhǎng)。但是也要避免簡(jiǎn)歷修改師侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益，擾亂人才市場(chǎng)等問(wèn)題?！毙鼙嬲f(shuō)

簡(jiǎn)歷修改報(bào)價(jià)從幾十元到幾千元不等

“在各大招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷投了個(gè)遍，可是回應(yīng)卻是寥寥無(wú)幾?！毖劭淳鸵髮W(xué)畢業(yè)了，可是張宇（化名）還沒(méi)有收獲一份滿意的工作。張宇就讀于西安某一本高校新聞傳播專業(yè)，曾經(jīng)在傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)公司有過(guò)幾段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可是面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，張宇的綜合實(shí)力還是略顯單薄。

張宇告訴記者，他本想去互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品崗位，可是投了簡(jiǎn)歷后聯(lián)系自己的大多是帶有銷售性質(zhì)的崗位或者是網(wǎng)絡(luò)編輯、新媒體運(yùn)營(yíng)等門(mén)檻較低的崗位，即便是偶爾有個(gè)產(chǎn)品崗位，也是小公司，跟自己的預(yù)期相差很遠(yuǎn)。

“幫忙修改簡(jiǎn)歷、指導(dǎo)面試、提供內(nèi)推渠道……可點(diǎn)擊下方卡片加我個(gè)人微信?！睆堄钤跒g覽社交網(wǎng)站時(shí)，看到這樣一則廣告。

對(duì)方告訴張宇，其供職于某知名獵頭公司，有多年HR工作經(jīng)歷，深諳各行各業(yè)招聘企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷的要求，可為張宇提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)，應(yīng)屆生修改一份簡(jiǎn)歷需要280元，如果后期提供面試指導(dǎo)還要再加300元。

在小紅書(shū)、微博、豆瓣等社交媒體平臺(tái)上，也有不少博主自稱“簡(jiǎn)歷修改師”，是名校畢業(yè)，有知名公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，參加春招、秋招面試超過(guò)50場(chǎng)，手拿多個(gè)大廠offer，可提供一對(duì)一簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)，甚至還可以幫求職者拿到“內(nèi)推渠道”，獲得高薪職位，簡(jiǎn)歷通過(guò)率達(dá)到90％。

《法治周末》記者在某平臺(tái)檢索簡(jiǎn)歷修改師，搜出上百家提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)的公司。而據(jù)了解，簡(jiǎn)歷修改師的攬客來(lái)源基本為招聘平臺(tái)、自媒體、朋友圈和電商平臺(tái)等。

在各大求職網(wǎng)站上，“簡(jiǎn)歷修改”服務(wù)費(fèi)從幾百元到幾千元不等；在電商平臺(tái)上搜索“簡(jiǎn)歷修改”，價(jià)格就相對(duì)便宜很多，服務(wù)標(biāo)價(jià)從幾十元到上千元不等，不少店鋪顯示月銷10000＋。

“剛開(kāi)始圖便宜，就在某寶花幾十元買(mǎi)了一次服務(wù)，可是效果并不好，后來(lái)在某招聘網(wǎng)站上找了一個(gè)服務(wù)商，對(duì)方經(jīng)與我仔細(xì)溝通求職意向后，很快挖掘出和我求職目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我的簡(jiǎn)歷豐富了不少。”張宇告訴記者，即使這樣，自己也并沒(méi)有顯得“很受歡迎”，光是修改簡(jiǎn)歷，前前后后花了快800元，最后還是在某互聯(lián)網(wǎng)公司工作的學(xué)姐幫到了自己，順利拿到了offer。

“事后，我向一些求職者打聽(tīng)過(guò)，有不少人找‘簡(jiǎn)歷修改師’優(yōu)化過(guò)簡(jiǎn)歷，但質(zhì)量并不理想。當(dāng)然也有成功的案例，那也是因其自身?xiàng)l件就很好的緣故?！睆堄钫f(shuō)。

有人從大廠辭職做專職簡(jiǎn)歷修改師

“做一名職業(yè)簡(jiǎn)歷修改師不是那么容易的事，首先要和求職者溝通他的職業(yè)訴求，做過(guò)哪些實(shí)習(xí)，掌握哪些技能等。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，最大的問(wèn)題是大部分人不知道自己想做什么工作，能做什么工作，哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于這份工作是重要的，哪些是可以省略的，這些都需要耐心溝通”。方琴是某重點(diǎn)大學(xué)2017屆社會(huì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，大學(xué)畢業(yè)時(shí)曾得到多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的面試機(jī)會(huì)，并獲得多個(gè)offer，最終選擇在某大廠工作。因其平時(shí)就有兼職為求職者修改簡(jiǎn)歷并提供職業(yè)指導(dǎo)的經(jīng)歷，加上自己也很喜歡這方面的工作，在工作5年之后，她辭職成為了一名職業(yè)簡(jiǎn)歷修改師。

方琴告訴《法治周末》記者，她剛開(kāi)始是給學(xué)弟、學(xué)妹們修改簡(jiǎn)歷，之后靠口碑積累了一批客戶。

方琴靠著實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和在互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)歷，從最初一個(gè)月的幾十個(gè)單子，到后來(lái)每個(gè)月幾百個(gè)單子，做的是得心應(yīng)手，但由于求職有淡旺季，有時(shí)也會(huì)面臨客源不穩(wěn)定的問(wèn)題。如遇到不熟悉的領(lǐng)域，她會(huì)向師姐、師兄及同事求助。

根據(jù)求職者的不同工作年限和經(jīng)歷繁簡(jiǎn)程度，方琴制定了一個(gè)浮動(dòng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般為200元至500元不等。

在方琴看來(lái)，簡(jiǎn)歷修改師的工作實(shí)則是調(diào)和求職者和用人單位之間信息不對(duì)等的矛盾，讓求職者清晰自己的定位。一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷確實(shí)可以給求職者帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)，與求職者溝通的過(guò)程也是梳理與挖掘求職者優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)求職者信心的過(guò)程，求職者不至于走很多彎路，浪費(fèi)不必要的精力。

“有一些人很優(yōu)秀，但就是不會(huì)表現(xiàn)，要么是簡(jiǎn)歷過(guò)于單薄，連一頁(yè)都寫(xiě)不滿；要么簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)于繁雜，不知道如何取舍；要么就是壓根不知道怎么寫(xiě)。我要做的就是想辦法挖掘求職者的亮點(diǎn)，想做什么、能做什么、做過(guò)什么，做的怎么樣，有什么突出貢獻(xiàn)，從中收獲了什么。同時(shí)結(jié)合所面試公司的特點(diǎn)，突出他們的職業(yè)優(yōu)勢(shì)?！狈角僬f(shuō)。

目前，方琴已累計(jì)為超過(guò)3萬(wàn)名的求職者找到了滿意的工作，她“覺(jué)得很有成就感”。

行業(yè)門(mén)檻低且魚(yú)龍混雜

“只需三節(jié)課就可成為簡(jiǎn)歷修改師?！钡窃谀成缃黄脚_(tái)上，《法治周末》記者聯(lián)系到資深獵頭趙靚（化名），他告訴記者，成為簡(jiǎn)歷修改師不難，主要是要掌握和求職者溝通的技巧，然后要鉆研同行業(yè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，結(jié)合求職者的實(shí)際情況適當(dāng)“潤(rùn)色”，他甚至表示，如果有必要也可以虛構(gòu)一些經(jīng)歷來(lái)充實(shí)簡(jiǎn)歷。

由于簡(jiǎn)歷修改幾乎不需要什么從業(yè)門(mén)檻，導(dǎo)致這一行業(yè)存在諸多不規(guī)范之處，例如簡(jiǎn)歷修改師水平參差不齊、服務(wù)內(nèi)容不一等。

《法治周末》記者了解到，當(dāng)前的從業(yè)者中，既有具備系統(tǒng)知識(shí)儲(chǔ)備的資深HR或者獵頭，也有身經(jīng)百戰(zhàn)斬獲多家名企的應(yīng)屆畢業(yè)生或者多年職場(chǎng)精英，還有聽(tīng)過(guò)幾節(jié)培訓(xùn)課、看過(guò)一些優(yōu)秀簡(jiǎn)歷便轉(zhuǎn)型為簡(jiǎn)歷修改師的服務(wù)提供者。

“市面上提供簡(jiǎn)歷服務(wù)的非常多，但是總體來(lái)說(shuō)魚(yú)龍混雜，真正的簡(jiǎn)歷修改師，必須對(duì)行業(yè)非常了解，并且有一定行業(yè)資源，可以為求職者提供行業(yè)發(fā)展方向、崗位設(shè)置以及人才需求等相關(guān)情況。”某公司HR李欣對(duì)《法治周末》記者說(shuō)，“簡(jiǎn)歷優(yōu)化決非一味地美化簡(jiǎn)歷，更重要的是站在招聘的角度充分挖掘和突出求職者的優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到更好的求職效果?！?/p>

“有一次篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)相似度為90％左右的簡(jiǎn)歷，連實(shí)習(xí)公司和做的項(xiàng)目都一樣，雖然學(xué)校等各方面都很出色，但還是被我篩掉了?！崩钚栏嬖V記者，像這樣相似的經(jīng)歷、一樣的表述，明顯是復(fù)制粘貼的，這樣的簡(jiǎn)歷到了面試官手里，就會(huì)被直接淘汰。

“很多公司都有較為成熟的招聘流程，求職者如果沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)力，很容易露出破綻?！崩钚栏嬖V記者，在招聘的時(shí)候遇見(jiàn)過(guò)不少簡(jiǎn)歷優(yōu)秀，但面試卻很空洞的求職者。曾經(jīng)有求職者在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明自己在某公司擔(dān)任管理職位，簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常漂亮，但是面試的時(shí)候問(wèn)起一些具體的工作以及成績(jī)時(shí)，他卻回答得很含糊。不僅如此，有的人在簡(jiǎn)歷中虛構(gòu)學(xué)歷和職級(jí)、偽造實(shí)習(xí)經(jīng)歷等情況。這樣的簡(jiǎn)歷，一旦被招聘方查出，求職者未入職場(chǎng)，就已經(jīng)污點(diǎn)在身。有簡(jiǎn)歷污點(diǎn)的人，有可能被打入更多企業(yè)的“黑名單”。

“求職者對(duì)簡(jiǎn)歷修改應(yīng)理性對(duì)待，簡(jiǎn)歷雖是一塊敲門(mén)磚，但絕對(duì)不是依賴簡(jiǎn)歷，更不能為了獲得面試機(jī)會(huì)而過(guò)度包裝、‘虛構(gòu)簡(jiǎn)歷’?！毙鼙娼ㄗh，求職者應(yīng)有針對(duì)性的增加實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)要點(diǎn)，對(duì)不同用人單位、不同招聘崗位，認(rèn)真分析招聘要求，有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷，向用人單位展示自己勝任這一職位的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，切勿盲目信賴簡(jiǎn)歷修改師。他還提醒，警惕簡(jiǎn)歷被倒賣、個(gè)人信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

熊丙奇還建議，應(yīng)規(guī)范這一新興職業(yè)，明確從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)能力進(jìn)行專業(yè)鑒定、評(píng)價(jià)。