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刑事立法引入企業(yè)合規(guī)制度
發(fā)布時間:2022-06-08 08:21:41 文章來源:法治日報--法治網(wǎng)
□本報記者陳磊“一方面,我國企業(yè)反賄賂合規(guī)體系已初步具備一定的組織、制度及機(jī)制基礎(chǔ);另一方面,我國企業(yè)反賄賂合規(guī)意識與能力整體偏低,

□ 本報記者 陳磊

“一方面,我國企業(yè)反賄賂合規(guī)體系已初步具備一定的組織、制度及機(jī)制基礎(chǔ);另一方面,我國企業(yè)反賄賂合規(guī)意識與能力整體偏低,企業(yè)合規(guī)的有效性亟待改革和提高?!?/p>

近日,最高人民檢察院檢察理論研究所、北京師范大學(xué)中國企業(yè)家犯罪預(yù)防研究中心、北京企業(yè)法律風(fēng)險防控研究會主辦的第九屆企業(yè)刑事合規(guī)高端論壇在線上舉行。北京師范大學(xué)中國企業(yè)家犯罪預(yù)防研究中心主任張遠(yuǎn)煌發(fā)布《中國反賄賂合規(guī)調(diào)查報告》。

如何依法構(gòu)建我國的企業(yè)反賄賂刑事合規(guī)制度,壓實(shí)企業(yè)反腐敗社會責(zé)任?在論壇上,與會專家達(dá)成的共識是:在刑事立法中引入企業(yè)合規(guī)制度。

“總體來看,當(dāng)前我國企業(yè)禮品贈送、商務(wù)招待規(guī)范化管理程度不高,折射出企業(yè)對商業(yè)賄賂的容忍度較高?!薄墩{(diào)查報告》稱。

一組數(shù)據(jù)支撐該結(jié)論:在被問及企業(yè)的禮品招待政策時,有61.8%的受訪者所在企業(yè)允許禮品贈送和商務(wù)招待。

具體看,29.6%的受訪者所在企業(yè)“有禮品招待的相關(guān)規(guī)定,且需事前審批”;15.6%的受訪者所在企業(yè)“有禮品招待的相關(guān)規(guī)定,但不需事前審批”;16.6%的受訪者所在企業(yè)“沒有宴請及禮品贈送的相關(guān)規(guī)定,但允許員工這么做”。

這意味著,只有38.2%的受訪者所在企業(yè)“不允許任何規(guī)格的宴請或禮品贈送”。

《調(diào)查報告》給出的進(jìn)一步數(shù)據(jù)分析顯示,選項為“企業(yè)有禮品招待規(guī)定,且需事前審批”的占比,國企受訪者為36.3%,民企受訪者為26.3%。選項為“企業(yè)沒有宴請及禮品贈送規(guī)定”或“允許員工這么做”的占比,國企受訪者為4%,民企受訪者為23.1%。

與會專家認(rèn)為,禮品招待政策是企業(yè)反賄賂合規(guī)管理的重要內(nèi)容,最能體現(xiàn)我國企業(yè)合規(guī)建設(shè)方面的缺陷和短板,也最受社會關(guān)注。

企業(yè)禮品招待政策僅是《調(diào)查報告》用于測量我國企業(yè)反賄賂合規(guī)體系建設(shè)現(xiàn)狀的維度之一,其他維度還包括企業(yè)合規(guī)機(jī)構(gòu)設(shè)置、《反腐員工手冊》及合規(guī)培訓(xùn)、利益沖突規(guī)則、賄賂舉報渠道、反賄賂內(nèi)部調(diào)查。

據(jù)了解,《調(diào)查報告》依托于張遠(yuǎn)煌擔(dān)任負(fù)責(zé)人的國家重點(diǎn)研究計劃項目“職務(wù)犯罪智能評估、預(yù)防關(guān)鍵技術(shù)研究”,在組建調(diào)查研究團(tuán)隊的基礎(chǔ)上,借助專業(yè)的調(diào)查公司,歷時近兩年完成。

調(diào)查團(tuán)隊基于上述7個維度,對171家分布于不同行業(yè)、不同地域的大、中、小企業(yè)中的5178名企業(yè)管理者進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查,對我國企業(yè)反賄賂合規(guī)體系建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了全面深入的可視化測量,系統(tǒng)地揭示我國企業(yè)合規(guī)建設(shè)方面的缺陷和短板。

《調(diào)查報告》稱,我國企業(yè)反賄賂合規(guī)體系已初步具備一定的組織、制度及機(jī)制基礎(chǔ)。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,73.1%的受訪者所在企業(yè)設(shè)有負(fù)責(zé)反賄賂合規(guī)相關(guān)工作的部門,例如含法務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等,76.3%的受訪者所在企業(yè)“發(fā)放過反腐員工手冊”或“有相關(guān)的規(guī)章制度”,70.1%的受訪者所在企業(yè)“設(shè)有舉報渠道”,66.4%的受訪者所在企業(yè)“設(shè)立了反賄賂調(diào)查機(jī)構(gòu)”。

但另一方面,我國企業(yè)反賄賂合規(guī)體系的整體水平仍然較低。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,只有31.8%的受訪者所在企業(yè)“發(fā)放過反腐員工手冊”且“組織過相關(guān)培訓(xùn)、教育”,高達(dá)48%的受訪者“沒聽說過有禮品申報之類的規(guī)定”,只有14.9%的受訪者所在企業(yè)“設(shè)有舉報渠道,而且有人遭到舉報過”,只有26.5%的受訪者所在企業(yè)“設(shè)立了反賄賂調(diào)查機(jī)構(gòu)”且“開展過內(nèi)部調(diào)查”。

研究項目組認(rèn)為,根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出,無論是組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部制度建設(shè)方面,還是合規(guī)體系實(shí)際運(yùn)行效果方面,我國企業(yè)反賄賂合規(guī)意識與能力整體偏低,企業(yè)合規(guī)的有效性亟待改革和提高。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),對于企業(yè)人員基于企業(yè)利益向官員行賄的行為,只有43.1%的受訪者表示“會舉報”;對于向企業(yè)索要好處的官員,也只有45%的受訪者表示“會舉報”。

“我國企業(yè)管理人員對賄賂及其關(guān)聯(lián)行為的容忍度普遍較高,對賄賂的舉報積極性普遍較低,反賄賂合規(guī)的正向企業(yè)文化氛圍遠(yuǎn)未達(dá)成?!毖芯宽椖拷M稱。

此外,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,與舉報意愿的數(shù)據(jù)狀況類似,只有41.2%的受訪者表示企業(yè)會主動查處基于企業(yè)利益行賄的員工;72.4%的受訪者表示“沒聽說過有誰因為行賄遭到內(nèi)部調(diào)查”;67.8%的受訪者表示“沒聽說過有誰因為受賄遭到過內(nèi)部調(diào)查”。

在研究項目組看來,這說明企業(yè)主動查處員工行賄的可能性不大,企業(yè)及相關(guān)國家機(jī)關(guān)查處賄賂行為的實(shí)際力度或者說影響效果較為有限,我國企業(yè)反賄賂合規(guī)的實(shí)際水平還未達(dá)到國家反腐斗爭的總體要求。

2020年3月,最高人民檢察院在6家基層檢察院啟動涉案企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)。2022年4月,在兩年改革試點(diǎn)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,最高人民檢察院在全國檢察機(jī)關(guān)全面推進(jìn)涉案企業(yè)合規(guī)改革。

如何依法構(gòu)建我國的企業(yè)反賄賂刑事合規(guī)制度,壓實(shí)企業(yè)反腐敗社會責(zé)任?在論壇上,與會專家達(dá)成共識,在刑事立法中引入企業(yè)合規(guī)制度,推進(jìn)企業(yè)反賄賂內(nèi)控機(jī)制建設(shè),形成“國家-企業(yè)”合作反腐新型治理格局。

最高人民檢察院檢察理論研究所所長謝鵬程認(rèn)為,目前,涉案企業(yè)合規(guī)改革研究的重點(diǎn),已從現(xiàn)行法律框架下的規(guī)則建設(shè)和經(jīng)驗積累,轉(zhuǎn)向法律的修改和完善,即從司法研究轉(zhuǎn)向了立法研究。

中國人民大學(xué)法學(xué)院教授李奮飛建議,隨著改革的深入推進(jìn),需要對刑事訴訟法、刑法等法律進(jìn)行及時修改,將企業(yè)合規(guī)建設(shè)的制度創(chuàng)新和成功做法加以固定,這樣可以有法有據(jù)地提升企業(yè)合規(guī)建設(shè)的司法推動力。

中國人民大學(xué)訴訟制度與司法改革研究中心副主任劉計劃的觀點(diǎn)是,在相關(guān)立法理論準(zhǔn)備并未完成的情況下,應(yīng)充分運(yùn)用刑事訴訟法現(xiàn)有的不起訴制度,助力企業(yè)治理。同時,推動企業(yè)刑事合規(guī)的程序立法,必須一體考慮實(shí)體和程序的關(guān)系、企業(yè)刑事合規(guī)與企業(yè)治理的關(guān)系,企業(yè)刑事合規(guī)的程序立法必須和實(shí)體法修改緊密結(jié)合。

北京師范大學(xué)刑事法律科學(xué)研究院教授周振杰從企業(yè)合規(guī)角度建議,對單位犯罪的規(guī)制應(yīng)堅持二元責(zé)任論,這樣在解決重罪問題時,可以利用二元責(zé)任論進(jìn)行差異化處理,分別對企業(yè)進(jìn)行合規(guī)處理,對自然人進(jìn)行處罰。

“企業(yè)合規(guī)建設(shè)沒有一成不變的套路,只有扎根中國大地,把企業(yè)犯罪治理、企業(yè)合規(guī)基本原理同我國具體實(shí)際、歷史文化傳統(tǒng)、時代要求緊密結(jié)合起來,深刻把握企業(yè)刑事合規(guī)獨(dú)特的運(yùn)行邏輯和規(guī)律,在實(shí)踐中不斷探索總結(jié),才能夠把藍(lán)圖變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實(shí)。”北京企業(yè)法律風(fēng)險防控研究會副會長彭新林說。

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