多知網(wǎng)1月9日消息，新東方年會(huì)的吐槽節(jié)目又火了。繼去年的由沙漠駱駝改編的《釋放自我1.0》版本后，今日，由戀愛循環(huán)改編《釋放自我2.0》版本再次演繹。

　　歌詞的前半部分，繼承了去年的風(fēng)格，吐槽新東方官僚作風(fēng)、效率低下。歌詞還是熟悉的配方：

　　“員工吐槽的事情，已經(jīng)解決了嗎；老板親自掛帥，效率就能提高嗎？每件事都找老板，老板不得吐血啊；因?yàn)檫@就是所謂的企業(yè)文化吧

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　　工作干啊干～領(lǐng)導(dǎo)換啊換～日子久了 勁頭沒了 風(fēng)頭過了 就當(dāng)不存在吧

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　　閉口不談的樣子 挨罵了就裝孫子 拖下去沒準(zhǔn)就可以相安無事

　　一個(gè)客戶需求 N個(gè)部門在做 標(biāo)準(zhǔn)不同內(nèi)容不同 號稱都有結(jié)果

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　　工作干啊干～領(lǐng)導(dǎo)換啊換 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo) 工作簡單 待遇翻番 生活快樂似神仙

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　　出現(xiàn)問題 微信建群 七嘴八舌 沒有后續(xù)

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　　調(diào)薪困難 通道不暢 人才難留 培養(yǎng)對手

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　　但在歌詞的最后，卻收住了吐槽風(fēng)，走起了溫情勵(lì)志路線。

　　“工作干啊干 一年又一年 真情關(guān)愛 好學(xué)精進(jìn) 志高行遠(yuǎn) 新東方有力量

　　我滴天呀太爽了吧 每年都能看到好的變化 我滴天呀太棒了吧 2020會(huì)更好的

　　吐槽不是目的 解決問題是真諦 為了吐槽而吐槽 沒有任何意義

　　不要喪失最初的勇氣 一切從自己做起 新東方期待與您一起共創(chuàng)佳績”

　　正如歌詞所說吐槽是為了更好的解決問題。去年年會(huì)前夕，俞敏洪連發(fā)五封內(nèi)部郵件，問責(zé)新東方內(nèi)部管理問題。其中包括三個(gè)核心問題，包括:三化改革(標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化)、人才建設(shè)、 組織建設(shè)。其中，三化改革是重中之重，希望解決步調(diào)不統(tǒng)一、 溝通成本高、效率不夠、內(nèi)耗太大等問題。

　　去年一年里，新東方統(tǒng)一新東方中小學(xué)品牌、一次性提拔16位高層、新增“登出機(jī)制”等舉措無疑都加快了改革的步伐。（改革詳情請關(guān)注多知新書《培訓(xùn)行業(yè)這一年2019》）

　　今年，依舊會(huì)是新東方深化改革的一年。本次《釋放自我2.0》版本也體現(xiàn)出新東方持續(xù)改革的決心，也表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)層迫切的希望。

　　那么問題來了，今年，俞老師還會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)嗎？